Obliczanie ekwiwalentu. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop ustala się, stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, jednak z pewnymi zmianami określonymi w rozporządzeniu.. Na początku należy ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu.
Podstawa ekwiwalentu: 4 800 zł. 4 800 zł : 20,83 = 230,44 zł ekwiwalent za 1 dzień urlopu. Obliczamy wynagrodzenie pracownika za 1 godzinę pracy: 230,44 zł : 8h = 28,81 zł. ustalamy liczbę godzin urlopu: 5 dni urlopu x 8 godzin = 40 godzin. mnożymy liczbę godzin urlopu przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy: 40h x 28,81 zł
Pracownicy za luty br. wypłacono pełne wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych w wysokości 657,60 zł, zgodnie z wyliczeniem: podstawa wymiaru: 1.840 zł (620 zł + 890 zł + 330 zł), stawka za 1 godzinę: 4,11 zł (1.840 zł : 448 godz.), wynagrodzenie urlopowe: 657,60 zł (4,11 zł x 160 godz.). 13 * 7 (dni urlopu) * 8 (godzin za dzień urlopu) = 728 zł. Powyższa kwota to ekwiwalent pracownika za niewykorzystany urlop. Na zakończenie warto przypomnieć te składniki wynagrodzenia, które pomija się przy ustalaniu podstawy ekwiwalentu i jego ostatecznej kwoty:obliczanie współczynnika do ustalenia ekwiwalentu; obliczanie wysokości ekwiwalentu (B. Lenart, Urlop wypoczynkowy pracowników, Warszawa 2010, str. 93-99) Obliczenie podstawy ekwiwalentowej. Aby obliczyć wysokość ekwiwalentu, należy najpierw ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu, czyli przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownikaObliczanie nagrody jubileuszowej, Nagrody jubileuszowe wylicza się zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (nagrody jubileuszowej) stanowią stałe i zmienne składniki wynagrodzenia. fkCst3l.